1(ABCDE)属于人性的特征 A能动性 B社会性 C整体性 D两面性 E可变性

　　2 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(ABDE) A经纪人 B社会人 C管理人 D复杂人 E自我实现人

       3 经济人假设理论中的“经纪人”又称(AD) A唯利人 B管理人 C社会人 D实利人 E复杂人

　　4(ABCDE)属于人本管理机制 A动力机制 B压力机制 C约束机制 D保障机制 E选择机制

　　5 对人力资本的理解正确的是(ABCDE) A人力资本具有创造性 B人力资本具有时效性 C人力资本具有累积性

　　D人力资本具有收益性 E人力资本具有个体差异性

　　6(BDE)属于人力资本投资的特性 A收益形式单一化 B动态性 C谁投资，谁收益 D连续性 E收益形式多样化

　　7(ABCE)属于人力资本投资支出 A实际支出 B心理损失 C直接支出 D间接支出 E时间支出

　　8(ABCDE)能够影响私人投资收益率

　　A个体偏好及资本化能力 B资本市场平均报酬率 C货币时间价值及收益期限 D劳动力市场工资水平 E国家政策

　　9(ABCDE)属于人力资源开发的主要内容 A人才发现 B人才培养 C人才教育 D人才调剂 E人才发展

　　10(ABCD)说明了人力资源开发目标的多元性 A社会发展需要的多元化 B不同员工的发展需求不同

　　C个体发展需求的多元化 D员工的发展需求可能改变 E现有培训机构的多元化

      11(ACE)属于人的发展的特征

　　A充分发展的可能性 B全面发展的阶段性 C发展方向的多样化 D职业变动的长期性 E发展结果的差异性

　　12(BD)是人力资源开发的根本目标A人的发展 B有效运用人的潜能 C企业发展 D有效开发人的潜能 E社会发展

　　13(ABDE)可以调动人的积极性 A需要激励 B目标激励 C经常表扬 D综合激励 E行为激励

　　14(ABDE)属于人力资源生理开发研究的内容 A温度 B湿度 C感情 D噪声 E辐射

　　15(ABDE)属于人力资源开发的内容 A职业开发 B组织开发 C伦理开发 D管理开发 E环境开发

　　16(ABCDE)属于人力资源组织开发的目标 A改善组织内部的行为方式 B提高组织的业务能力

　　C提高组织内员工的满意度 D提高适应环境的能力 E提高组织内员工的积极性

　　17(ABDE)属于人力资源开发活动的环境 A社会环境 B自然环境 C法律环境 D工作环境 E国际环境

　　18(ABCE)属于人力资源的一般特点 A时间性 B主观能动性 C消费性 D客观规律性 E创造性

　　19 下列关于人力资源管理说法正确的是(ABCE)

　　A管理的系统化 B管理手段的现代化 C管理的规范化 D管理思想的哲学化 E管理的标准化

　　20(AC)属于现代人力资源管理学的一般特点 A综合性 B规律性 C实用性 D能动性 E精确性

       21(AC)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 A推动企业发展的内在动力 B促进企业社会化

　　C能使企业赢得人才制高点 D促进社会科学化 E能使员工随心所欲的工作

　　22(BCDE)符合现代人力资源管理哲学思想 A采取使员工“遵守规则”的策略 B采取使员工“自立自强”的策略

　　C采取使员工“乐于成事”的策略 D采取使员工“主动创新”的策略 E采取使员工“积极主动”的策略

　　23(ABCDE)属于现代人力资源管理的基本原理

　　A动态优势原理 B同素异构原理 C互补增值原理 D激励强化原理 E公平竞争原理

　　24(ABCDE)属于现代人力资源管理的原则

　　A完整全面的看待人的因素 B因人而异 C员工与企业共命运 D随机制宜 E公正平等的对待人

　　25(ABCE)属于员工的基本特征 A生理性行为与生理性需要 B社会性行为与社会性需要

　　C道德性行为与道德性需要 D自我保护德行为以及需要 E心理性行为与心理性需要

　　26(BCD)属于员工的动态特征 A员工学习 B员工自我保护机制 C员工激励 D员工的成熟和发展 E员工培训

　　27(ACE)属于企业人力资源管理的职能

　　A吸收、录用员工 B培养、教育员工 C保持、发展员工 D招收、配置员工 E评价、调整员工

　　28(AE)属于现代人力资源管理的基本测量技术

　　A工作岗位研究 B KPI技术 C关键事件访谈 D BSC技术 E人员素质测评