【例题·单选题】(2016年)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是( )。

　　A.违约金的支付主体是劳动者

　　B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

　　C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

　　D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

　　【答案】B

　　【例题多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。

　　A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

　　B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　C.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

　　【答案】ABD

　　【例题·单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。

　　A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

　　B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的

　　D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

　　【答案】D

　　【例题·单选题】(2017年)2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是( )。

　　A.4500×6=27000(元)

　　B.4500×7=31500(元)

　　C.5000×5.5=27500(元)

　　D.5000×6.5=32500(元)

　　【答案】D

　　【例题·单选题】(2015年)2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。

　　A.甲公司向吴某支付补偿6000元

　　B.甲公司无需补偿

　　C.甲公司向吴某补偿7500元

　　D.甲公司向吴某补偿2000元

　　【答案】A

　　【例题·单选题】(2017年)甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是( )。

　　A.15000×8%=1200元

　　B.4000×3×8%=960元

　　C.2000×3×8%=480元

　　D.4000×8%=320元

　　【答案】B

　　【例题·单选题】(2018年)根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的，方可享受职工基本养老保险待遇，该年限为( )。

　　A.5年

　　B.20年

　　C.15年

　　D.10年

　　【答案】C

　　【例题·单选题】(2015年)甲公司职工周某的月工资为6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月资金增加额的下列计算中，正确的是( )。

　　A.6800×6%×30%=122.4(元)

　　B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)

　　C.6800×2%=136(元)

　　D.6800×2%+6800×6%=544(元)

　　【答案】B

　　【例题·单选题】(2017年)甲公司王某实际工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为( )。

　　A.12个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.9个月

　　【答案】B

　　【例题·单选题】(2015年)根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是( )。

　　A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

　　B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

　　C.在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的

　　D.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

　　【答案】D

　　【例题·单选题】(2017年)根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的是( )。

　　A.失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇

　　B.失业人员领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇

　　C.失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准

　　D.失业前用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满6个月的，失业人员可以申请领取失业保险金

　　【答案】B

　　【例题·单选题】(2015年)李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是( )。

　　A.24个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.6个月

　　【答案】A

　　【例题·多选题】(2018年)根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的有( )。

　　A.已在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

　　B.职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

　　C.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

　　D.用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人

　　【答案】BCD

　　【例题·多选题】(2017年)甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。已知高某失业前，甲公司与高某已累计缴纳失业保险满4年，失业后高某及时办理了失业登记，下列关于高某领取失业保险待遇的表述中，正确的有( )。

　　A.高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇

　　B.高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准

　　C.高某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算

　　D.高某领取失业保险金的期限最长为12个月

　　【答案】BCD

　　【例题·多选题】(2015年)根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有( )。

　　A.在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

　　B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

　　C.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害

　　D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

　　【答案】BD

　　【例题·多选题】(2016年)2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有( )。

　　A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

　　B.张某可享受不超过6个月的医疗期

　　C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

　　D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

　　【答案】BD

　　【例题·多选题】(2015年)甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有( )。

　　A.3040元/月

　　B.1900元/月

　　C.1500元/月

　　D.2000元/月

　　【答案】ABD

　　【例题·多选题】(2017年)根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有( )。

　　A.参保职工未达到法定退休年龄时因病致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

　　B.参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承

　　C.参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老金

　　D.参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以同时领取

　　【答案】ABC

　　【例题·多选题】(2015年)根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，表述正确的有( )。

　　A.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，可以全额计入个人账户

　　B.灵活就业人员按照国家规定缴纳基本养老保险费全部计入个人账户

　　C.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户的免征利息税

　　D.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取

　　【答案】ACD

　　【例题·多选题】(2015年)根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险制度的表述中，正确的有( )。

　　A.职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合

　　B.城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资

　　C.职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

　　D.个人缴纳的基本养老保险费应计征个人所得税

　　【答案】ABC

　　【例题·判断题】(2013年)用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )

　　【答案】√

　　【例题·判断题】(2015年)职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。( )

　　【答案】×