1.下列各项中属于劳动就业特征的有(ABCD　)。

　　A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

　　B.劳动就业必须是出自公民的自愿

　　C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

　　D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

　　2.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有(AC　)。

　　A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

　　B.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

　　C.劳动就业必须是出自公民的自愿

　　D.劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分

3.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是(AB　)。

　　A.保障男女劳动者就业的平等权利

　　B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利

　　C.保障未成年人就业不受歧视的权利

　　D.保障下岗人员的自主创业权利

　　4.根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是(ABC　)。

　　A.劳动者自主择业　　　　　B.市场调节就业

　　C.政府促进就业　　　　　　D.政府统一安排就业

　　5.根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括(ABCD　)。

　　A.政府投资开发公益性岗位

　　B.就业援助服务

　　C.特别扶助残疾人就业

　　D.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助

　　6.与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是(CD　)。

　　A.宗教信仰歧视　　　　　B.民族歧视

　　C.健康歧视　　　　　　　D.户籍歧视

　　7.下列关于就业歧视的说法中，正确的有(ACD　)。

　　A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容

　　B.残疾人劳动就业，实行集中就业的方针

　　C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作

　　D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

　　8.关于职业中介机构的说法中，正确的是(ACD　)。

　　A.政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构

　　B.职业中介实行登记制度，满足法定条件并办理登记手续，即可开办

　　C.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员

　　D.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验

　　9.设立职业中介机构应当具备的条件有(ABCD　)。

　　A.有明确的章程和管理制度

　　B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

　　C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

　　D.法律、法规规定的其他条件

　　10.公共就业服务包括(ABCD　)。

　　A.职业介绍　　　　　B.职业指导

　　C.就业训练　　　　　D.社区就业岗位开发服务

11.下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有(ABCD　)。

　　A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用

　　B.为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费

　　C.其不得从事经营性活动

　　D.其举办的招聘会不得向劳动者收取费用

　　12.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有(ACD　)。

　　A.针对性　　　　　B.系统性

　　C.专业性　　　　　D.实践性

　　13.我国目前职业培训的种类主要有(ABCD　)。

　　A.学校教育和培训　　　　　B.职业培训机构的培训

　　C.劳动预备制度培训　　　　D.学徒培训

　　14.根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有(ABCD　)。

　　A.有组织机构和管理制度

　　B.有与培训任务相适应的教师和管理人员

　　C.有与进行培训相适应的场所、设施、设备

　　D.有相应的经费

　　15.由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有(ABCD　)。

　　A.学历认定　　　　　B.资格考试

　　C.专家评定　　　　　D.职业技能鉴定

　　16.下列选项中属于劳动合同必备条款的有(ABC　)。

　　A.劳动合同期限

　　B.工作时间和休息休假

　　C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　D.保密事项

　　17.根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有(ABCD　)。

　　A.违反法律、行政法规强制性规定的

　　B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

　　C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

　　D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的

　　18.有权确认劳动合同无效的机构有(AD　)。

　　A.人民法院　　　　　　　　　B.劳动管理部门

　　C.劳动争议调解委员会　　　　D.劳动争议仲裁委员会

　　19.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有(BCD　)。

　　A.合法履行原则　　　　B.全面履行原则

　　C.合作履行原则　　　　D.亲自履行原则

　　20.根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件(AC　)。

　　A.提前30日以书面形式通知劳动者本人

　　B.提前60日以书面形式通知劳动者本人

　　C.可以额外支付劳动者1个月工资

　　D.可以额外支付劳动者2个月工资

21.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为(BCD　)。

　　A.长期劳动合同　　　　　　　B.固定期限劳动合同

　　C.无固定期限劳动合同　　　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　22.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有(CD　)。

　　A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月

　　B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月

　　C.劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月

　　D.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

　　23.下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定(ABCD　)。

　　A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

　　B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

　　C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

　　D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

　　24.竞业限制的人员限于(ABD　)。

　　A.用人单位的高级管理人员　　　　B.高级技术人员

　　C.用人单位的员工　　　　　　　　D.其他负有保密义务的人员

　　25.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有(CD　)。

　　A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

　　D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

　　26.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有(ACD　)。

　　A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

　　B.劳动者经过培训仍不能胜任工作

　　C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

　　D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

　　27.劳动者可随时解除劳动合同的情形有(BCD　)。

　　A.在试用期内的

　　B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

　　C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

　　D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　28.用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减(ABD　)。

　　A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　C.在用人单位连续工作10年以上的

　　D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　29.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在(BCD　)。

　　A.固定性的工作岗位上　　　　B.临时性的工作岗位上

　　C.辅助性的工作岗位上　　　　D.替代性的工作岗位上

　　30.下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有(ABCD　)。

　　A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

　　B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

　　C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

　　D.不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位