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3821. 绩效改进实施管理过程中需要注意的问题,表达错误的是()。
3822. 关于绩效评价常见误区的说法,正确的是()
3823. 关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
3824. 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
3825. 关于绩效管理工具的说法,正确的是()。
3826. 关于跨部门团队绩效考核的说法,错误的是()。
3827. 关于标杆超越法的表述,错误的是()。
3828. 关于绩效计划的说法,错误的是()。
3829. 通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
3830. 关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。
3831. 在绩效评价技术中,属于量表法的是()。
3832. 为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是()。
3833. 关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,错误的是()。
3834. 评价者对不喜欢的员工给予较低的评价,导致的评价结果失真属于()。
3835. 通过减少企业业务流程中的偏差,提升组织绩效水平的绩效改进方法是()。
3836. 对绩效改进效果进行评价的维度不包括()。
3837. 企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工,针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。
3838. 关于绩效监控与绩效辅导的说法,错误的是()。
3839. 典型的绩效辅导活动内容除了寻找改进绩效的方法,还包括()。
3840. 根据某项评价标准将每位员工逐一与其它员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,属于绩效评价方法中的()。
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