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3841. 关于目标管理法的表述,错误的是()。
3842. 关于绩效改进方法的说法,正确的是()。
3843. 关于关键绩效指标法的表述,错误的是()。
3844. 关于行为观察量表法的说法,正确的是()。
3845. 关于绩效管理在人力资源管理中的作用,以下说法正确的是()。
3846. 影响绩效管理实施有效性的因素包括()。
3847. 关于绩效评价技术的说法,正确的是()。
3848. 关于绩效评价技术的说法,正确的是()。
3849. 绩效计划的原则包括()。
3850. 绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
3851. 关于平衡计分卡法的表述,正确的是()。
3852. 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。
3853. 建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。
3854. 绩效考核结果可以应用于()。
3855. 关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
3856. 与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核()。
3857. 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。
3858. 关于年薪制的说法,错误的是()。
3859. 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
3860. 关于股票期权的说法,错误的是()。
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