Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
搜索
卫生资格
执业护士资格
初级药学
初级护理
初级技师
主管药师
主管护师
主管技师
主治中医
主治医师
卫生人才评价
财会金融
金融从业
经济师
会计
财税
建筑工程
建造造价
消防安全
设计勘探
其他工程类
卫生资格高级
基础医学
护理学
临床医学
医学技术
口腔医学
中医学
中西医结合
药学
中药学
公共卫生与预防
执业医药师
药师
兽医
医师
职称考试
考公考编
家政服务
物流
其他
其他
建筑工程
财税
金融
专业:
初级经济师
中级经济师
题库:
中级经济基础
中级工商管理
中级保险
中级财政税收
中级金融
中级人力资源管理
中级农业经济
中级旅游经济
建筑与房地产
知识产权
运输经济
中级人力资源管理
4381. 下列选项中,关于职位评价方法的说法,正确的是()。
4382. 劳动关系运行的规则网络的基本构成是()规范。
4383. 下列选项中,关于评价中心技术的说法,错误的是()。
4384. 下列选项中,关于各类组织形式优缺点的说法,正确的是()。
4385. 下列选项中,关于失业的说法,正确的是()。
4386. 下列选项中,关于劳动力市场的说法,正确的是()。
4387. 劳动者个人权利(即个别劳权)主要包括()。
4388. 下列选项中,关于组织发展目的的说法,正确的有()。
4389. 狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。
4390. 下列选项中,关于员工持股计划的说法,正确的是()。
4391. 影响人力资源需求预测的因素包括()。
4392. 下列选项中,关于劳动争议仲裁的说法,正确的有()。
4393. 下列选项中,关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有()。
4394. 组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()。
4395. 下列选项中,在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中硬指标的是()。
4396. 下列选项中,关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
4397. 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。
4398. 下列选项中,关于劳务派遣的说法,正确的是()。
4399. 下列选项中,关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
4400. 在战略执行的五个重要变量当中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()。
首页
上一页
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
下一页
尾页