A

本题考查绩效薪金制。绩效薪金制的优点在于它可以减少管理者的工作量（A选项正确），因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作（则会增加员工间的竞争，因此B选项错误），而不需要管理者的监督（因此C选项错误）。在绩效薪金制的优点中并没有提到使员工工作更加自由，因此D选项错误。故本题正确答案为A。