第五章人力资源规划_安徽新梦想在线答题

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1.

回归分析法是一种定量分析方法，首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的（）。

A.

趋势关系

B.

函数关系

C.

比例关系

D.

比率关系

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正确答案:

B

参考解析:

本题考查人力资源需求预测的主要方法。
回归分析法是一种定量分析方法，首先建立人力资源需求数量与影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。
故本题正确答案为B

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