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母题提升(2024)
第五章 人力资源规划
单项选择题
看题模式
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2.
减少未来出现劳动力过剩的方法中,正确的()。
A.
裁员、降薪、职位调动等见效速度快,员工受伤害程度高
B.
职位分享见效速度中等,员工受伤害程度高
C.
冻结雇用见效速度慢,员工受伤害程度中等
D.
鼓励提前退休见效速度慢,员工受伤害程度低
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