B

本题考查绩效评价常见误区
首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。B选项符合题意。
盲点效应是指评价者难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足。A选项不符合题意。
刻板印象是指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。C选项不符合题意。
近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。D选项不符合题意。
故本题正确答案为B