第十七章劳动争议调解仲裁_安徽新梦想在线答题

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2.

关于劳动争议仲裁时效的规定，说法错误的是（）。

A.

在劳动关系存续期间发生的劳动争议，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

B.

因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

C.

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

D.

从中断时起，仲裁时效重新计算

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正确答案:

A

参考解析:

本题考查劳动争议仲裁程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的劳动争议，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，缺少劳动报酬的条件是不成立的，选项A错误。

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