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岗位指南在培训中具有以下作用:(1)迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标;(2)有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅;(3)有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。