在以刺激为基础的模式中，（）属于组织结构与气候的压力源。-人力资源师_安徽新梦想

在以刺激为基础的模式中，（）属于组织结构与气候的压力源。

A.
(来学网)角色模糊
B.
(来学网)时间压力
C.
(来学网)工作太复杂
D.
(来学网)决策中缺乏参与
E.
(来学网)领导对工作限制太多

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