下列行为中，（）是管理者对培训支持程度最低的活动。-人力资源师_安徽新梦想

下列行为中，（）是管理者对培训支持程度最低的活动。

A.
(来学网)在培训中任教
B.
(来学网)重新安排工作让员工有时间参与培训
C.
(来学网)与受训者讨论培训过程中遇到的难题
D.
(来学网)提供新任务让员工有机会使用新技能

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