在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。-人力资源师_安徽新梦想

在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A.
(来学网)百分率法
B.
(来学网)0-1法
C.
(来学网)减分考评法
D.
(来学网)说明法

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