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盖斯特教授认为,人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有( )不可推卸的责任。
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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