在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括( )等。-人力资源师_安徽新梦想

在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括( )等。

A.
(来学网)有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
B.
(来学网)有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
C.
(来学网)有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D.
(来学网)有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E.
(来学网)有利于增强领导者的战略意识

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