1）愿景驱动型的组织。（2）组织是由多个创造型团队组成的。（3）自主管理的扁平型组织。（4）组织的边界将被重新界定。（5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。（6）领导者扮演新的角色。（7）善于不断学习的组织。（8）具有创造能量的组织。