基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。-人力资源师_安徽新梦想

基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。

A.
(来学网)任务导向
B.
(来学网)结果导向
C.
(来学网)战略导向
D.
(来学网)绩效导向

正确答案：

B

答案解析：

岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向，实现从任务型到结果型的转化，即从强调过程转化为强调结果。

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理论知识