面向过程的组织变革，主要是打破（）。-152-卫生管理（师）_安徽新梦想

面向过程的组织变革，主要是打破（）。

A.
(来学网)部门界限
B.
(来学网)职能碉堡
C.
(来学网)纵向层次
D.
(来学网)沟通障碍

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