根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是（）。-初级会计

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是（）。

A.
(来学网)劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.
(来学网)由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.
(来学网)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.
(来学网)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

正确答案：

答案解析：

（1）选项A：属于劳动者随时通知解除劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（2）选项B：由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。（3）选项C：属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（P334）

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经济法基础