(来学网)2019年3月1日用公司聘用赵某拌与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月，试用期月工资3600元。试用期满月工资4500°元，试用期间，甲公司依照约定向越某支付了试用期工资。2019年11月4日。赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。