健康需要法：为了保护人群健康，应该接受那些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量。健康需求法：是建立在有效需求，即卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的实际服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量。服务目标法：制定了服务产出量目标，卫生人力需要量即可得出。人口比值法：掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，可计算出目标年度卫生人力需要量。