某员工签订5年劳动合同，公司支付培训费用5万元，其工作满三年主动提出离职，其需支付违约金（）。-中级经济师

某员工签订5年劳动合同，公司支付培训费用5万元，其工作满三年主动提出离职，其需支付违约金（）。

正确答案：

本题考查培训服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。签订5年工作合同，公司支付培训费用5万元，工作到第3年还有2年未履行，所以应支付两年的违约金即2万元。

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