本题考查人力资源管理与战略执行。从战略管理过程的基本模型中不难看出，无论一个组织所追求的是何种战略，这种战略都必定会产生对某种特定的人力资源的需要，这种对人力资源的需要并不仅是人的数量问题，还涉及人力资源的能力和整体质量、文化和价值观，以及人和工作任务或职位之间的匹配问题。