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400-118-6070
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(来学网)
关于人力资源供给预测的说法,错误的是)。
A.
(来学网)
要求企业估计未来能够获得的人力资源数量、质量和结构
B.
(来学网)
不需要研究外部劳动力市场的供给情况
C.
(来学网)
常常需要用到人力资源技能数据库中的信息
D.
(来学网)
可能会用到马尔科夫分析法
正确答案:
B
答案解析:
在人力资源规划的这个阶段所要回答的是以下问题:“我们目前拥有多少名员工?到未来的某一时间,员工的类型、质量水平以及分布状况是怎样的?”很显然,在进行人力资源供给预测时,组织必须同时考虑组织外部的人力资源供给状况和组织内部的人力资源供给状况。
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