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400-118-6070
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根据豪斯的路径-目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
A.
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支持型领导
B.
(来学网)
参与式领导
C.
(来学网)
指导式领导
D.
(来学网)
成就取向式领导
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