(来学网)在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意的是()。
  • A.
    (来学网)使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的差异
  • B.
    (来学网)要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
  • C.
    (来学网)不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升,或认为自己没有获得晋升的希望
  • D.
    (来学网)晋升风险越高,当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
  • E.
    (来学网)工资差距太大,会削弱竞赛参与者的努力动机