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关于绩效薪金制度的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
绩效薪金制中的绩效包括个人绩效、部门绩效和组织绩效
B.
(来学网)
绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
C.
(来学网)
绩效薪金制同期望理论关系比较密切
D.
(来学网)
绩效薪金制可能会增加管理成本
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