根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。-初级经济师_安徽新梦想

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。

A.
(来学网)师带徒
B.
(来学网)轮岗
C.
(来学网)教练
D.
(来学网)行动学习

正确答案：

B

答案解析：

工作轮换（又称轮岗），是指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为1～2年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。

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