甲公司2023年度发生合理的工资薪金支出500万元，发生职工福利费支出80万元，拨缴工会经费8万元，发生职工教育经费支出45万元。已知职工福利费支出、拨缴的工会经费、职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。计算甲公司2023年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出的下列算式中，正确的是（）。-初级会计

甲公司2023年度发生合理的工资薪金支出500万元，发生职工福利费支出80万元，拨缴工会经费8万元，发生职工教育经费支出45万元。已知职工福利费支出、拨缴的工会经费、职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。计算甲公司2023年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出的下列算式中，正确的是（）。

A.
(来学网)500×（14%+8%+2%）=120（万元）
B.
(来学网)80+8+45=133（万元）
C.
(来学网)500×14%+8+500×8%=118（万元）
D.
(来学网)500×14%+8+45=123（万元）

正确答案：

答案解析：

本题考查职工“三费”扣除限额。选项C当选，计算分析过程如下：（1）职工福利费：税前扣除限额=500×14%=70（万元）＜实际发生额80万元，应当按照70万元扣除。（2）工会经费：税前扣除限额=500×2%=10（万元）＞实际发生额8万元，应当按照实际发生额8万元扣除。（3）职工教育经费：税前扣除限额=500×8%=40（万元）＜实际发生额45万元，应当按照40万元扣除。（4）综上，职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出准予扣除的金额=70+8+40=118（万元）。

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