(来学网)2022年10月10日，蜀国公司与大学毕业、首次就业的关某签订劳动合同，约定劳动合同期限5年，将关某派到蜀国公司驻拉萨分支机构工作。11月11日，关某正式到拉萨报到、上岗工作。12月12日开始，关某因不适应高原气候引发疾病，多次住院治疗。
2023年9月20日，关某医疗期届满，蜀国公司通知其自即日起解除劳动合同，关某不服，拟向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。