不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。