“在薪酬水平方面，比竞争对手的薪酬略低；在薪酬结构方面，奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采取（）的企业。-中级经济师_安徽新梦想

“在薪酬水平方面，比竞争对手的薪酬略低；在薪酬结构方面，奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采取（）的企业。

A.
(来学网)成长战略
B.
(来学网)创新战略
C.
(来学网)稳定战略或集中战略
D.
(来学网)成本领先战略

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