(来学网)“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险”,这是采取()组织的人力资源战略。
  • A.
    (来学网)收缩战略
  • B.
    (来学网)创新战略
  • C.
    (来学网)稳定战略
  • D.
    (来学网)成长战略