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“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险”,这是采取()组织的人力资源战略。
A.
(来学网)
收缩战略
B.
(来学网)
创新战略
C.
(来学网)
稳定战略
D.
(来学网)
成长战略
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