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2961. 下列选项中属于劳动关系基本主体的是()。
2962. 关于绩效评价常见误区的说法,正确的是()。
2963. 关于绩效管理工具的说法,正确的是()。
2964. 同工同酬原则要求,对()的劳动者支付同等水平的工资。
2965. 关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法,错误的是()。
2966. 附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入或退出劳动力市场的因素。
2967. 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。
2968. 用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由()责令改正。
2969. 关于我国员工持股计划的说法,正确的是()。
2970. 根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法正确的()。
2971. 关于培训与开发的说法,错误的是()。
2972. 劳动关系最主要的特点是()。
2973. 关于员工甄选的说法,错误的是()。
2974. 职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。
2975. 关于股票增值权的说法,错误的是()
2976. 关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是()。
2977. 费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情境因素中不包括()。
2978. 多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试形式称为()。
2979. 人力资源战略属于()战略。
2980. 企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。
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