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3061. 根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()。
3062. 能够形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系的是()。
3063. 员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
3064. 根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
3065. 下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
3066. 激励理论中,提出如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强的是()。
3067. 在中国境内就业的外国人,对于依法获得在我国境内就业证件()个月后不能提供协议国出具的参保证明的,应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。
3068. 道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调()。
3069. 根据豪斯的路径-目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
3070. “高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资”,基于这种原因而形成的工资差别属于()
3071. 工作样本测试在现实中有广泛的运用,下列不属于工作样本测试的运用的是()。
3072. 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是()。
3073. 用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3074. 关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。
3075. 关于马斯洛需要层次理论的说法,正确的是()。
3076. 在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。
3077. 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外,还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场,这体现了劳动力市场的()特征。
3078. 下列争议中,属于劳动争议的是()。
3079. 任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的,应当遵循的原则是()。
3080. 下列选项中,有关组织文化类型的描述不正确的是()。
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