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3221. 一部分高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。下列选项中,关于这种观点的解释,正确的是()。
3222. 关于非全日制用工的说法,错误的是()。
3223. ()安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。
3224. 在绩效辅导环节,管理者需要()
3225. 通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是()。
3226. 采用稳定战略的组织,其相应的人力资源管理战略不正确的是()。
3227. 在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响,这个方法是()。
3228. 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误是()。
3229. 在进行职位评价的过程中,表达正确的是()。
3230. 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()
3231. 劳动力市场会表现出明显的动态属性,即匹配不是终身性的,而是可能会出现重新匹配,这属于()。
3232. 某地区16岁以上的总人口为1000万人劳动适龄人口600万人(就业人口500万,失业人口100万),老年就业人口150万,则劳动力参与率为()。
3233. 尽早发现并解决员工的不满,避免员工申诉,或者当员工已经提出申诉,无论事件大小都应果断、积极地处理,避免事态进一步恶化,属于员工申诉管理原则的()。
3234. 人力资源需求预测的影响因素中,属于组织战略因素的是()。
3235. 关于组织结构的特征因素,表述错误的是()。
3236. 关于我国员工持股计划的说法,正确的是()。
3237. 当某企业的情境是上下级关系差,工作结构化程度高,领导者的职权大,根据费德勒的权变理论,其适合采用的领导风格是()。
3238. 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。
3239. 适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。
3240. 关于人才管理的表述,错误的是()。
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