A

本题考查年薪制。
年薪制模型一般由四个部分构成：①基本薪酬，即经营者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；②奖金，即经营者绩效的短期奖励；③长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；④福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。选项A错误。
我国经营者年薪制有三种模式，即一元结构模式、二元结构模式和三元结构模式。
一元结构模式将其全部收入设计为风险收入，具体做法是：风险收入=企业职工平均工资x调整系数x（1±主要业绩指标的增减比例）。B选项正确
二元结构模式将年薪分为基本年薪和风险收入两部分。C选项正确
三元结构模式则进一步将风险收入分为效益年薪和奖励年薪两部分，也就是说，三元结构模式中，经营者年薪分为基本年薪、效益年薪和奖励年薪三部分。效益年薪与企业绩效紧密联系，奖励年薪则视超额完成指标情况而定。D选项正确
本题为选非题，故本题正确答案为A。