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由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
A.
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劳动力供给理论
B.
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劳动力需求理论
C.
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高等教育的信号模型理论
D.
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收入分配理论
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