对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（）。-中级经济师_安徽新梦想

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（）。

A.
(来学网)裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.
(来学网)合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C.
(来学网)增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D.
(来学网)制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

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