(来学网)依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()
  • A.
    (来学网)上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
  • B.
    (来学网)上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
  • C.
    (来学网)上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
  • D.
    (来学网)上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
  • E.
    (来学网)上下级关系好、工作结构低、领导者职权小