(来学网)用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()。
  • A.
    (来学网)用人单位扣押劳动者身份证
  • B.
    (来学网)劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案
  • C.
    (来学网)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
  • D.
    (来学网)用人单位未对未成年工定期进行健康检查
  • E.
    (来学网)用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
正确答案:
ABCD
答案解析:
AB属于违法扣押证件的法律责任。C属于违反《工会法》的法律责任。D属于侵害女职工及未成年工权益的法律责任。违法约定试用期。用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。E错误,其他符合题意。