密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。-中级经济师_安徽新梦想

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

A.
(来学网)战略伙伴
B.
(来学网)员工激励者
C.
(来学网)管理专家
D.
(来学网)变革推动者

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