根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）-中级经济师_安徽新梦想

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）

A.
(来学网)员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.
(来学网)员工降低自己的努力程度
C.
(来学网)员工寻求法律援助
D.
(来学网)员工从其他组织寻求帮组
E.
(来学网)员工辞职

正确答案：

ABE

答案解析：

本题考查亚.当斯公平理论，回复公平的方法包括：1.改变自己的投入或产出，如选项B。2.改变对照者的投入或产出，如选项A。3.改变对投入或产出的知觉。4.改变参照对象；5.辞职，入选项E

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