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由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。
A.
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关键事件法
B.
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工作要素法
C.
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职位分析法
D.
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以人为基础的系统性工作分析法
E.
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以工作为基础的系统性工作分析法
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