(来学网)小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班l周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。
  1. 红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案()。
    A.
    (来学网)符合《劳动合同法》的规定
    B.
    (来学网)不符合《劳动合同法》的规定
    C.
    (来学网)可由双方协商确定
    D.
    (来学网)可由企业依据用工自主权自行决定
  2. 根据有关规定,小马若领取经济补偿金,其一次性补偿收入()。
    A.
    (来学网)免征个人所得税
    B.
    (来学网)减半征收个人所得税
    C.
    (来学网)全额征收个人所得税
    D.
    (来学网)超过当地上年职工平均工资的部分征收个人所得税
  3. 如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时,依据《劳动争议调解仲裁法》,其仲裁申请时效期间为()。
    A.
    (来学网)60日
    B.
    (来学网)一年
    C.
    (来学网)自劳动关系终止之日起一年内
    D.
    (来学网)无任何限制