(来学网)美洁制造有限责任公司因整理文字和图片资料的需要招聘了孙某，并与孙某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。孙某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，孙某觉得同时在两家公司工作太累，遂向美洁制造有限责任公司提出解除劳动合同。美洁制造有限责任公司认为孙某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而孙某则向美洁制造有限责任公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。