(来学网)某公司成立五年多以来业务一直发展良好,但近一年由于激励不足,出现了部分优秀员工流失的情况,针对这一问题,公司决定在未上市的情况下,采用股权计划对员工实施激励,具体方案由人力资源部负责设计。公司初步设计的股权激励方案中有这样一段内容,公司按依法合规原则设计员工持股计划,拟通过股票期权和业务股份等方式有效激励员工,并赋予持有业绩最多的员工分红权和配股权。
- 在该公司初步设计的股权激励方案中,不恰当的做法有()。
- 该公司的员工持股计划激励的对象可以包括()。
- 除了依法合规外,该公司实施员工持股计划还应当坚持的原则有()。
- 除了方案中提出的股权激励方式,该公司还可以采用的股权激励方式有()。