(来学网)2021年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：
（1）8月5日，已累计工作3年且本年度从未请假的赵某向公司提出年休假申请。
（2）因工作需要，公司安排钱某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，钱某日工资为300元。
（3）10月20日，尚处于试用期的杨某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗1个月。
（4）11月10日，公司通过口头协议聘用周某从事非全日制用工，试用期1个月；12月25日公司发现周某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，虽然周某与乙公司的合同不影响其履行与甲公司的合同，但甲公司仍通知周某终止用工。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。